Do: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Edukacji i Nauki
Dajcie pracownikom młodocianym dwa miesiące wakacji! Petycja o prawo do dzieciństwa
Chcemy, aby młodociani pracownicy – czyli osoby poniżej 18 roku życia, zatrudnione w celu nauki zawodu lub na lekkich stanowiskach – mieli prawo do pełnych wakacji letnich (lipiec–sierpień).
Praca w młodym wieku to odpowiedzialność, ale nie powinna zabierać dzieciństwa. Wielu młodych ludzi spędza wakacje w zakładach pracy lub na praktykach, nie mając czasu na odpoczynek, rozwój pasji, rodzinę czy zwyczajny relaks.
Prosimy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Edukacji i Nauki o przygotowanie zmian w przepisach, które:
- zagwarantują młodocianym co najmniej dwa miesiące przerwy wakacyjnej od obowiązkowej pracy,
- zapewnią im pełne prawo do wypoczynku, takie jak rówieśników, którzy nie pracują,
- umożliwią realne pogodzenie pracy z rozwojem i zdrowiem psychicznym.
Praca to nauka życia – ale odpoczynek to prawo, nie luksus. Nie zabierajmy młodym ludziom ich wakacji.
Dlaczego ta sprawa jest ważna?
Bo młodociani pracownicy to nie tylko siła robocza – to przede wszystkim dzieci i młodzież, którzy zasługują na odpoczynek, rozwój i normalne wakacje.
W Polsce każdego roku tysiące młodych ludzi podejmuje pracę w wieku 15–17 lat – często w ramach nauki zawodu lub lekkich prac sezonowych. Mimo że wykonują obowiązki jak dorośli, nie mają pełni praw jak dorośli pracownicy – a ich urlop to zaledwie kilka dni. W efekcie spędzają wakacje w pracy, bez możliwości odpoczynku, wyjazdu, czy po prostu spędzenia czasu jak rówieśnicy.
To niesprawiedliwe i szkodliwe – psychicznie, społecznie i zdrowotnie. Praca w młodym wieku powinna uczyć odpowiedzialności, ale nie może odbierać prawa do dzieciństwa.
Zajęcie się tym tematem to inwestycja w zdrowsze, mądrzejsze i szczęśliwsze pokolenie. Młodzi pracują na przyszłość nas wszystkich – ale potrzebują też czasu na bycie młodymi.