Do: Marszałek Sejmu RP Szymon Hołownia, Premier Rządu RP Donald Tusk
Prawo seniorek i seniorów do pracy
Społeczeństwo polskie starzeje się. Emerytów jest coraz więcej - pracujących coraz mniej. Seniorzy chcą, mogą i potrzebują pracować, ale pracodawcom nie opłaca się zatrudniać seniorów.
STOP dyskryminacji seniorów na rynku pracy ! ! !
- Apelujemy do Marszałka Sejmu Szymona Hołowni
o powołania parlamentarnego zespołu przedstawicieli środowisk:
parlamentarnego – senioralnego – pracodawców – eksperckiego
dla opracowania systemowych zmian ułatwiających seniorkom i seniorom podjęcie pracy.
parlamentarnego – senioralnego – pracodawców – eksperckiego
dla opracowania systemowych zmian ułatwiających seniorkom i seniorom podjęcie pracy.
- Apelujemy do Premiera Rządu Donalda Tuska
o podjęcie działań organizacyjnych i pilnego wdrożenia zmian, by wyzwolić społeczny potencjał seniorów dla ich dobra i zdrowia, rodzin i całego społeczeństwa.
W szczególności:
- Deregulacji i uproszczeniu przepisów.
- Zniesienia składki ZUS dla osób osiągający wiek emerytalny 60/65.
- Utworzenia Państwowego Funduszu Aktywizacji Seniorów.
- Modyfikacji ochrony przedemerytalnej, by ułatwić zatrudniania.
- Wsparcia w poszukiwaniu pracy
- Rozpatrzenia wniosków z debat RZECZPOSPOLITA SENIORÓW
Dlaczego ta sprawa jest ważna?
Rozpoczął się w Polsce kryzys demograficzny czyli proces starzenia się społeczeństwa. Szukając rozwiązań narastającego problemu, zespół seniorów z Uniwersytetu Trzeciego Wieku 2050 przeprowadził w 2023 cykl debat pod hasłem „Wyzwolić społeczny potencjał seniorów”. Podsumowaniem było w 2024 zorganizowanie debat RZECZPOSPOLITA SENIORÓW z udziałem wielu organizacji senioralnych.
Sformułowane zostały propozycje i oczekiwania seniorów w tym temacie.
Po długim procesie konsultacji z ekspertami z różnych dziedzin zredagowana została PETYCJA „Prawo seniorek i seniorów do pracy”
Sformułowane zostały propozycje i oczekiwania seniorów w tym temacie.
Po długim procesie konsultacji z ekspertami z różnych dziedzin zredagowana została PETYCJA „Prawo seniorek i seniorów do pracy”
- PETYCJA - to autentyczny głos seniorów.
To jest realizacja hasła: „Seniorzy mają głos nie tylko na wyborach” - PETYCJA – nie jest domaganiem się kolejnych funduszy dla seniorów.
Myślą przewodnią jest: „Wyzwolić społeczny potencjał seniorów” - PETYCJA – To troska o przyszłych seniorów i ich emerytury.
- PETYCJA – To domaganie się rozwiązań systemowych i długofalowych
na pokolenia a nie na kadencję. - PETYCJA – To prawidłowa reakcja na rewolucję demograficzną gwałtownego wzrostu ilości seniorów w stosunku do czynnych zawodowo.
>>> Kontekst i uzasadnienie społeczno-ekonomiczne <<<
Starzenie się społeczeństwa
- W 2025 roku osoby w wieku 65+ stanowią ponad 20% populacji Polski, a do 2050 roku ich udział wzrośnie do ponad 30%.
- W ciągu najbliższych dekad liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o około 2 miliony.
Potencjał zawodowy seniorów
- W grudniu 2023 roku zatrudnionych było ponad 850 tysięcy emerytów, co stanowi wzrost o 48% względem 2015 roku.
- W grupie wiekowej 55–64 lata wskaźnik zatrudnienia wynosi 59%, co pokazuje realną chęć i zdolność do pracy.
Wyzwania rynku pracy
- Polska zmaga się z niedoborem pracowników w wielu sektorach. Wskaźnik wakatów w niektórych branżach przekracza 1,5%, co wskazuje na potrzebę aktywizacji nowych grup zawodowych.
Korzyści społeczne
- Aktywizacja seniorów to także sposób na przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego oraz zwiększenie jakości życia osób starszych.
- Włączenie seniorek i seniorów w życie zawodowe sprzyja międzypokoleniowej solidarności i społecznej integracji.