Zebrano 1,000 podpisów
Do: Marlena Maląg, Minister Rodziny i Polityki Społecznej, posłowie i posłanki
Chcemy równego wynagrodzenia za urlop rodzicielski dla matki i ojca!
- Chcemy, aby wynagrodzenie dla ojca za nieprzenoszalną część urlopu rodzicielskiego było takie samo, jak dla matki
- Chcemy równego traktowania obojga rodziców - ojców i matki - w stosowaniu prawa
- Chcemy równego traktowania obojga rodziców - ojców i matki - w stosowaniu prawa
Dlaczego ta sprawa jest ważna?
To na matkach w głównej mierze ciąży obowiązek opieki nad dzieckiem. To matki w zdecydowanej większości korzystają z prawa do urlopu rodzicielskiego. To matki mają ogromny problem w powrocie na rynek pracy po urodzeniu dziecka. A jak już wrócą, to z powodu macierzyństwa zarabiają mniej niż mężczyźni (oraz bezdzietne kobiety).
Ojcowie na urlopie rodzicielskim to rzadkość. Z tego prawa w Polsce korzysta jedynie 1% ojców. Chcemy to zmienić!
Chcemy, aby kobiety i mężczyźni mieli równe prawa i równe obowiązki względem dzieci i rodziny.
Polska ma obowiązek wdrożyć w życie tzw. dyrektywę work-life balance. Zakłada ona, że ojcowie zyskają prawo do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, z którego mogą skorzystać tylko oni (nie przechodzi na matkę). Jednak projekt ustawy zakłada, że dostaną za ten urlop jedynie 70% wynagrodzenia.
Aby ojcowie chcieli skorzystać z tego prawa, nie mogą być dyskryminowani. Muszą otrzymać wyższe wynagrodzenie czyli minimum 81,5%! To tyle, ile otrzyma matka łącznie za urlop macierzyński i rodzicielski. Inaczej przepis będzie martwy i nikt nie będzie z niego korzystał.
Co się stanie, kiedy ojcowie częściej będą korzystać z urlopu rodzicielskiego?
- ojcowie przestaną być dyskryminowani i zaczną być postrzegani jako równoprawni rodzice
- matkom łatwiej będzie wrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka
- zmniejszy się luka płacowa - kobiety nie będą zarabiać mniej tylko dlatego, że są matkami
- ojcowie będą bardziej zaangażowani w opiekę nad dziećmi z korzyścią dla całej rodziny
Chcemy, aby matka i ojciec byli pełnoprawnymi rodzicami już od przyjścia dziecka na świat.
Podpisz petycję teraz! To ostatni moment, aby wpłynąć na kształt ustawy. Projekt trafił do Sejmu i niedługo zostanie poddany pod głosowanie.
Ojcowie na urlopie rodzicielskim to rzadkość. Z tego prawa w Polsce korzysta jedynie 1% ojców. Chcemy to zmienić!
Chcemy, aby kobiety i mężczyźni mieli równe prawa i równe obowiązki względem dzieci i rodziny.
Polska ma obowiązek wdrożyć w życie tzw. dyrektywę work-life balance. Zakłada ona, że ojcowie zyskają prawo do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, z którego mogą skorzystać tylko oni (nie przechodzi na matkę). Jednak projekt ustawy zakłada, że dostaną za ten urlop jedynie 70% wynagrodzenia.
Aby ojcowie chcieli skorzystać z tego prawa, nie mogą być dyskryminowani. Muszą otrzymać wyższe wynagrodzenie czyli minimum 81,5%! To tyle, ile otrzyma matka łącznie za urlop macierzyński i rodzicielski. Inaczej przepis będzie martwy i nikt nie będzie z niego korzystał.
Co się stanie, kiedy ojcowie częściej będą korzystać z urlopu rodzicielskiego?
- ojcowie przestaną być dyskryminowani i zaczną być postrzegani jako równoprawni rodzice
- matkom łatwiej będzie wrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka
- zmniejszy się luka płacowa - kobiety nie będą zarabiać mniej tylko dlatego, że są matkami
- ojcowie będą bardziej zaangażowani w opiekę nad dziećmi z korzyścią dla całej rodziny
Chcemy, aby matka i ojciec byli pełnoprawnymi rodzicami już od przyjścia dziecka na świat.
Podpisz petycję teraz! To ostatni moment, aby wpłynąć na kształt ustawy. Projekt trafił do Sejmu i niedługo zostanie poddany pod głosowanie.